La Charte de Déontologie Anti-FraudeÂ
La Charte de déontologie Anti-Fraude de M&D a pour objectif de sensibiliser tous/toutes les
employé.e.s aux conséquences et aux dangers de la fraude, en leur fournissant les outils
nécessaires pour prévenir, détecter, signaler et traiter toute manifestation de fraude. Cette
charte vise à sensibiliser les employés à la fraude et à leur fournir les moyens de la prévenir
et de la traiter.
On définit La fraude comme une action volontaire visant à tromper ou à détourner des biens
au profit d’une personne, pouvant prendre diverses formes telles que l’appropriation de
biens, la falsification de documents, l’utilisation de données confidentielles ou la corruption.
L’engagement des employé.e.s se montre dans la participation active à la lutte contre la
fraude, en respectant les règles, en signalant les cas de fraude, en collaborant aux enquêtes
et en s’abstenant de participer à toute forme de fraude.
En résumé, les dirigeants et les RH assurent l’efficacité de la charte en effectuant des contrôles
réguliers, et chaque collaborateur est appelé à contribuer au respect de la charte en signalant
tout acte répréhensible.
Cosultez la charte en détail par IC