Profil de Poste: Chargé.e de projet « Codéveloppement » (France)

  1. Présentation de Migrations & Développement

M&D est une association de droit français, créée en 1986 par des migrants marocains pour mener des actions de développement dans leur région d’origine, l’Atlas et Anti-Atlas, frappée par une sécheresse depuis les années 70.

Avec l’appui d’experts bénévoles français, les 1ères actions ont porté sur les infrastructures : électrification, retenues collinaires, écoles, dispensaires, eau potable etc. Progressivement, un programme de développement rural intégré a été élaboré en participation avec les populations locales et les migrants. Il a été soutenu par des chercheurs, des bailleurs de fonds du Nord et les autorités locales et nationales marocaines.

L’action de l’association est basée sur trois principes : 1) participation des populations aux décisions et au financement des projets, 2) solidarité villageoise et 3) partenariat avec les autorités locales. La formation des acteurs locaux est un axe majeur des interventions de l’ONG.

L’association a son siège à Marseille. En Accord de siège avec les autorités marocaines depuis 1996, elle dispose de bureaux au Maroc, à Agadir et à Taliouine. Elle emploie 17 salariés (76% de marocains, dont le directeur) organisés en 4 pôles : « Solidarité Internationale », « Gouvernance locale et renforcement des capacités », « Economie Sociale et Solidaire » et « Infrastructure et Environnement ».

 

  1. Contexte du recrutement

A travers ses actions, M&D porte une attention particulière à la dynamisation des liens entre les associations de migrants et les acteurs locaux de développement. M&D joue le rôle de catalyseur et d’accompagnateur de la dynamique (médiation, formation dans le cadre de l’Ecole Pratique de Développement Rural), sans viser la mise en place de projets physiques qui seront portés par les acteurs locaux et les associations des migrants. Le travail consiste à mobiliser les associations de migrants d’Europe et à mettre en contact les acteurs d’ici et de là-bas. Un portail Internet est en voie de création qui devrait regrouper les associations et acteurs de développement des deux rives. M&D expérimente ainsi la mise en réseau des acteurs de part et d’autre de la Méditerranée.

Ce portail amorce la mise en place d’une « communauté de développement solidaire » regroupant acteurs dynamiques du Sud, désireux d’échanger leurs bonnes pratiques et de s’ouvrir aux ressources humaines qui l’ont quitté : les migrants, et acteurs du Nord offrant leurs compétences et désireux d’investir au Sud. La « diaspora connectée » est désormais la figure des nouvelles générations de migrants et issues de migrants. L’approche par la « communauté de développement solidaire» constitue une innovation majeure qui renouvelle la relation entre « migration » et « développement ».

 

Dans le contexte de la mise en place du programme DRIM (Développement Rural Intégré des douars de Montagne de la région Souss Massa Drâa au Maroc), M&D est à la recherche d’un(e)chargé(e) de projet « Codéveloppement » ayant les compétences requises pour accomplir les fonctions et tâches ci‐dessous.

 

 

 

  1. Descriptif de la mission

 

Projet « Codéveloppement »

Sous la responsabilité de la chef de Pôle « Solidarité Internationale » et en lien avec la Direction et la Responsable France, le/la chargé(e) de projet « Codéveloppement » mettra en œuvre les activités de l’objectif 4-2 du programme DRIM : « Renforcement des associations et des réseaux de migrants en France ». Il/elle sera appuyé(e) par un(e) « animateur de communauté » et 2 « Services Civiques ».

 

Principales activités prévues :

  • Renforcement d’au moins 6 réseaux d’associations de migrants marocains en France ;
  • Sensibilisation et information des émigrés sur les opportunités d’investissement au Maroc ;
  • Accompagnement d’au moins 20 associations dans la formalisation de leurs projets ;

 

Il/elle sera plus particulièrement chargé/e de :

 

Gestion du projet

  • Programmer, coordonner et exécuter les activités du projet en s’assurant que les buts et les objectifs soient atteints ou dépassés,
  • Solliciter et coordonner – lorsque nécessaire – l’implication des autres salariés et bénévoles de M&D dans le projet,
  • Compléter les fichiers de programmations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tenir à jour le tableau des indicateurs ;
  • Classer et archiver les documents de suivi du projet (informatique et papier) ;
  • Elaborer, en lien avec la responsable administrative et financière, les budgets prévisionnels trimestriels et annuels du projet ;
  • Assurer le suivi administratif et financier du projet et veiller au respect du cadre logique ;
  • En lien étroit avec la cellule d’appui et le département financier, rédiger les rapports narratifs et financiers destinés aux bailleurs conformément aux exigences contractuelles,
  • Assurer une veille sur les opportunités de financement possible,
  • Assurer le montage de projets/dossiers de demandes de subventions auprès des différents bailleurs potentiels en concertation avec la Direction,
  • Participer à des rencontres nationales et internationales et y représenter le projet ;

Accompagnement des associations dans la formalisation de leurs projets

  • Identifier les associations en France souhaitant bénéficier d’un appui organisationnel ou d’un appui pour le montage de projet,
  • Accompagner les associations de migrants en France en vue du renforcement de leurs capacités et le montage de leur projet (appuie à la rédaction des dossiers, montage du budget, recherches de partenaires,…),
  • Appuyer les groupes de migrants/personnes issues de l’immigration marocaine en France souhaitant se constituer en association,
  • Mettre en place les outils de sensibilisation, animations, formations nécessaires à la conduite du projet,
  • Animer les sessions de formation et/ou des ateliers thématiques pour les associations de migrants ;

 

Renforcement des réseaux d’associations de migrants et des Communautés de Développement solidaire

  • Identifier les migrant(e)s et/ou les jeunes d’origine marocaine souhaitant prendre part au projet « Communauté de développement solidaire » ;
  • Participer à la structuration et à l’animation de « Communautés de Développement Solidaires » ;
  • Coordonner avec l’animateur de communauté responsable de plateforme virtuelle,
  • Appuyer l’implication des migrants dans les projets menés dans les villages, les projets menés par M&D et les projets de co-développement, notamment par le biais des « Communautés de Développement Solidaires »
  • Développer et mettre à jour les outils de communication, notamment le site web, le blog et les réseaux sociaux ;
  • Organiser et/ou co-organiser des réunions inter-associatives ;
  • Faire l’interface avec le chargé de projet Jeunesse et Education au Développement pour les chantiers échange et la mobilisation des jeunes,
  • Faire l’interface avec le chef de pole « gouvernance locale » au Maroc pour les Communautés de Développement Solidaires

 

De plus, dans l’organisation interne de M&D, chaque chargé(e) de projet « France » est en binôme avec 2 ou 3 chargés de projet « Maroc ». Sous la responsabilité de la Responsable France » et en lien avec la Direction, le/la chargé(e) de projet « Codéveloppement » travaillera en binôme avec 2 ou 3 chargé(e)s de projet au Maroc pour la mise en œuvre et le suivi de leurs activités.

 

Il/elle sera plus particulièrement chargé/e de :

 

Gestion du projet

  • Appuyer le chargé(e) de projet Maroc dans la programmation et la mise en place des activités du projet en s’assurant que les buts et les objectifs soit atteints ou dépassés, (des missions au Maroc seront programmées pour le suivi « terrain » des projets),
  • Appuyer le chargé(e) de projet Maroc dans le suivi des fichiers de programmations mensuelles, trimestrielles et annuelles et la bonne tenue du tableau des indicateurs ;
  • Veiller au bon archivage des documents de suivi du projet (informatique et papier) ;
  • Appuyer le chargé(e) de projet Maroc dans l’élaboration des budgets prévisionnels trimestriels et annuels du projet ;
  • Appuyer le chargé(e) de projet Maroc dans le suivi administratif et financier du projet et veiller au respect du cadre logique ;
  • Appuyer le chargé(e) de projet Maroc dans la rédaction des rapports narratifs et financiers destinés aux bailleurs conformément aux exigences contractuelles,
  • Assurer une veille sur les opportunités de financement possible,
  • Assurer le montage de projets/dossiers de demandes de subventions auprès des différents bailleurs potentiels en concertation avec la Direction,
  • Participer à des rencontres nationales et internationales et y représenter le projet ;
  1. Localisation du poste

Le poste est basé au siège de M&D à Marseille 16ème, mais il peut y avoir des déplacements ponctuels en France voire à l’international selon le contexte.

 

  1. Expériences / formation

Compétences requises

  • Aptitude à travailler sur le terrain en lien direct avec les migrantEs et les bénéficiaires,
  • Intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l’insertion et de la citoyenneté,
  • Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière de développement local et de codéveloppement,
  • Compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrantEs,
  • Maitrise de l’ingénierie de projet tant sur le plan individuel que collectif,
  • Méthodes et approche d’animation et du développement territorial,
  • Autonomie importante dans le respect des tâches,
  • Travail en équipe: aptitude à coordonner et à interagir et capacités d’initiatives,
  • Bon relationnel dans un contexte interculturel,
  • Qualités en communication en interne de M&D et entre celle-ci et ses partenaires.
  • Bonnes capacités rédactionnelles,
  • Capacités d’animation et conduite de réunions.

Qualification (s) requise(s)

  • Diplôme(s) requis: Bac+2 à Bac +5.
  • Diplôme dans le domaine du développement local / politiques publiques / sciences humaines et sociales/ agronomie est apprécié.
  • Formation spécifique en : Gestion de projet, développement territorial, ingénierie de travail social, sociologie, politiques publiques, projet de codéveloppement, lutte contre les discriminations.
  • Maitrise de la langue arabe (non obligatoire mais vivement recommandé)

 

  1. Contrat

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : CDD de 3 ans à partir de janvier 2015

Salaire / Indemnité : entre 1 600 € et 2 000 € bruts mensuels selon profil et expériences. Remboursement de 50% de l’abonnement transport en commun. Tickets restaurants (50%prise en charge). Mutuelle (50% prise en charge).

 

  1. Candidature

Documents à envoyer : Cv et lettre de motivation

Nom de la personne contact : Elodie FROSSARD

Email de la personne contact : md [point] drh [point] france [at] gmail [point] com

Date de fin de validité : 12/12/2014

[14-11-28 Profil de poste Chargé de projet Codeveloppement]

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