Nos Chartes & Engagements

Engagement et Transparence
au Service des Communautés

Fidèle à ses principes d'Engagement, d'Innovation et de Transparence, M&D place les communautés locales au cœur de ses actions. L'association s'efforce d'améliorer ses pratiques pour soutenir les dynamiques de changement des populations avec lesquelles elle travaille, en s'appuyant sur des projets innovants et inclusifs. M&D développe son activité dans le respect de valeurs et d’engagements précis.
Retrouvez ici l’ensemble des chartes de Migrations & Développement :

Charte des Valeurs

Nous sommes convaincus que le développement ne se décrète pas et qu’il n’en existe pas de modèle unique. Il ne peut résulter que du désir des populations concernées qui s’en saisissent elles-mêmes lorsqu’il leur permet de conserver leur enracinement et leur culture.

Protection contre l’Exploitation, le Harcèlement et les Abus Sexuels (PEAS)

La politique de Migrations & Développement (M&D) en faveur de la protection contre l’exploitation, le harcèlement, les abus sexuels et le harcèlement moral est précisée dans sa charte PEAS.

La Charte de Déontologie: Anti-Fraude – Anti-corruption

La Charte de déontologie Anti-Fraude de M&D a pour objectif de sensibiliser tous/toutes les salariés-ées aux conséquences et aux dangers de la fraude, en leur fournissant les outils nécessaires pour prévenir, détecter, signaler et traiter toute manifestation délictueuse.

Get Involved

Now, it’s your turn.

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