Nous sommes convaincus que le développement ne se décrète pas et qu’il n’en existe pas de modèle unique. Il ne peut résulter que du désir des populations concernées qui s’en saisissent elles-mêmes lorsqu’il leur permet de conserver leur enracinement et leur culture.
La politique de Migrations & Développement (M&D) en faveur de la protection contre l’exploitation, le harcèlement, les abus sexuels et le harcèlement moral est précisée dans sa charte PEAS.
La Charte de déontologie Anti-Fraude de M&D a pour objectif de sensibiliser tous/toutes les salariés-ées aux conséquences et aux dangers de la fraude, en leur fournissant les outils nécessaires pour prévenir, détecter, signaler et traiter toute manifestation délictueuse.
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