Transférer des compétences, c’est quoi exactement ?
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M&D
Le transfert de compétences consiste à mettre à la disposition du Maroc les expertises professionnelles et savoir-faire des Marocains du Monde, dans des domaines variés tels que la santé, l’éducation, le numérique ou encore l’entrepreneuriat, au bénéfice des acteurs locaux. Concrètement, cela prend la forme d’ateliers, de formations ou de mentorats, des études, pensés en collaboration avec les acteurs et structures du territoire. Mais au-delà de la transmission, c’est une véritable rencontre humaine, où se croisent parcours, expériences, pratiques et volonté partagée de contribuer au bien commun.
Contrairement à une simple intervention ponctuelle, un transfert de compétences s’inscrit dans une démarche collaborative, où l’échange est souvent réciproque. C’est une manière pour les MdM de s’impliquer concrètement dans le développement de leur pays d’origine, au-delà des investissements financiers.
Q&A avec Mounia Aram : une Marocaine du monde qui choisit de transmettre son expertise
1. Qu’est-ce qui vous a motivée à partager votre expertise au Maroc ?
Ayant eu la chance d’acquérir une expérience diversifiée à l’international, j’ai toujours eu à cœur de partager mes connaissances et compétences avec les talents locaux, en particulier ceux du Maroc. Le Maroc possède un potentiel énorme en matière de créativité et d’innovation, mais il y a parfois un manque de ressources ou de formations adaptées. J’ai voulu apporter mon expertise en marketing digital pour contribuer à la formation des jeunes professionnels et des entrepreneurs, en leur donnant les outils nécessaires pour se développer et réussir dans un monde de plus en plus numérique.
2. Quels échanges ou moments vous ont particulièrement marquée lors de l’atelier ?
Ce qui m’a particulièrement marquée durant l’atelier, c’est la soif d’apprentissage et l’engagement des participants. Beaucoup étaient déjà engagés dans des projets, mais ils cherchaient des solutions concrètes pour les développer. Les échanges sur les stratégies digitales adaptées aux marchés marocains et africains ont été particulièrement riches. J’ai également été impressionnée par leur volonté de s’entraider et de partager des ressources. Ce genre de dynamique crée un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
3. Quels conseils donneriez-vous aux Marocains du monde souhaitant contribuer au développement local ?
Mon premier conseil serait de ne pas sous-estimer l’importance du partage des connaissances. Il ne s’agit pas simplement de donner des formations, mais aussi de créer des liens durables et des réseaux qui permettent une collaboration à long terme. Le Maroc est un terrain fertile pour l’innovation, et il est essentiel de soutenir les talents locaux tout en favorisant l’échange culturel et professionnel. Je les encourage également à investir dans des projets à impact social et à utiliser leurs compétences pour résoudre des problèmes locaux, que ce soit dans l’entrepreneuriat, l’éducation ou la culture.
Construire des ponts durables entre les deux rives
Aujourd’hui, de plus en plus de Marocains du monde souhaitent contribuer au développement de leur pays d’origine : par l’intelligence collective et le partage. Le transfert de compétences est une manière concrète d’agir, à la fois humaine, mais aussi professionnelle, utile et structurante.
Migrations & Développement encourage cette dynamique en accompagnant les initiatives, en mettant en lien les bonnes volontés avec les besoins des territoires, et en valorisant les expériences comme celle de Mounia Aram.
En savoir plus sur le transfert de compétences ici
Découvrez le témoignage de Mounia et d’autres expert.e.s mobilisé.e.s pour leur territoire d’origine.
